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合同到期续签通知
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合同到期不续签通知【篇1】___:
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》,将于_____年__月__日到期,现公司决定不再与你续订劳动合同。
您好!非常感谢您在职期间为____有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20__年1月1日所签署的.劳动合同应与20__年12月31日到期,由于多方面的原因,经董事会决定将在此很遗憾的通知您,公司将不再与您续签合同,即劳动合同到期终止。请您在20__年12月31日之前向公司交接好所有工作。
____水电有限责任公司
____年01月01日
合同到期不续签通知【篇2】先生:
鉴于您与我公司签订的劳动合同将于____年__月__日到期,依该合同约定,请您务必于劳动合同到期前30日内,即应在____年__月__日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为您不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。如您决定不续签,请于该合同到期日前5个工作日内,与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除劳动关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名(按指印):_________________
时间:____年__月__日
合同到期不续签通知【篇3】xxxxxx:
我们双方于xxx年xxx月xxx日签订的《劳动合同书》将于xxx年xxx月xxx日期满。
经单位研究决定,期满后不再与您签订劳动合同,终止劳动合同时间为xxx年xxx月xxx日。现提前30日通知。
请您接到此通知后,按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知
签发人(甲方签名或盖章):
签发时间:x年x月x日
合同到期不续签通知【篇4】甲方:
乙方:
甲乙双方的劳动合同期限即将届满,现就相关事宜签订如下协议予以共同遵守:
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,劳动期限将于年月日届满,经双方协商决定不再续订劳动合同。
二、甲方同意按照《劳动合同法》第四十四条第(一)款、第四十六条第
(五)款及第四十七条的规定,给予乙方经济补偿金共计人民币元。
三、甲方已结清截至本协议签订之日
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续签合同通知 篇1尊敬的(乙方):
我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为:20xx年xx月xx日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章):xxx
签发时间:20xx年xx月xx日
续签合同通知 篇2员工:
您好!非常感谢您在职期间为xxxx有限公司(简称“公司”)所做的工作。公司与您之间在 年 月所签署的劳动合同于 年 月 日到期。我们在此很遗憾的提前30天通知您,公司决定与您不续签劳动合同,即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后,在 年 月 日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。 公司的薪资会给您结算到 年 月 日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款:劳动合同期满的,终止劳动合同的;第四十六条第五款:除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司会根据您在本公司的工作年限,计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。 签收人(乙方签名或盖章):
续签合同通知 篇3单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
本人(单位)已收
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续签劳动合同的通知【篇1】雇佣单位(甲方):_______________________________________________________
雇员(乙方):___________________身份证号码:____________________________
电话:________________________住址:__________________________________
甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自___________年_________月_____日起至___________年_________月_____日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订合同,并办理签订手续。
二、工作内容、要求
甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位,承担临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳务报酬
1、劳动时间:甲方实行每周____日,每日_____小时工作制。严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
2、劳务报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月________元,标准工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。
四、双方的义务责任
甲方义务责任:
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方义务责任:
1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、
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续签合同【篇1】尊敬的xx单位:
您好!我是xx绿化养护公司的负责人,非常感谢贵单位一直以来对我们公司的信任和支持。本公司十分重视与贵单位的合作,我们一直竭尽全力为贵单位提供高品质的绿化养护服务。
自我公司与贵单位签订绿化养护合同以来,我们一直专业、高效地履行合同中的各项条款,为贵单位的绿化努力提供了全方位的技术支持和管理服务。经过多年的努力,我公司已经在绿化养护领域积累了丰富的经验和技术实力,并形成了一支高素质、专业化的养护团队。
为了进一步巩固和深化我们的合作,本公司希望能续签绿化养护服务合同。本次续签合同,我公司将继续秉承“专业、高效、创新、诚信”的服务理念,竭诚为贵单位提供更加周到、优质的绿化养护服务。
首先,我们将进一步提升服务质量,通过加强对植物生长环境的科学管理,确保绿化植物的生长和康复。我们将加强对贵单位的绿化区域进行全面的巡查和检测,及时发现并处理各类病虫害和枯枝败叶等问题,确保绿化植物的健康生长和景观效果的持续美丽。
其次,我们将加大技术支持和人员培训力度,提升我公司的技术实力。我们将邀请权威的专家学者定期对我公司的养护团队进行培训和指导,以确保他们始终保持对于绿化养护最新科技和理论的了解,并将其应用于贵单位的实际工作中。
再次,我们将不断增加科学养护方案和创新技术的运用,提升绿化养护的智能化水平。我们将引入先进的养护设备和管理系统,使得绿化养护工作更加高效、精细化。同时,我们也将通过互联网和移动应用等方式,与贵单位的相关部门实时沟通和信息共享,提升绿化养护工作的科学性和透明度。
最后,我们将坚持与贵单位的合作中坚守诚信原则,优化合同管理和服务流程。我们将定期召开联席会议,与贵单位的相关负责人共同商讨和解决工作中遇到的各类问题和意见,确保合同的执行和服务的顺利开展。同时,我们也将加强质量监督和服务评估,接受贵单位的监督和检查。
希望贵单位认可我公司在绿化养护领域的实力和信誉,并愿意与我们继续合作。我们相信,在双方的共同努力下,我们的合作将会取得更加丰硕的成果。
再次感谢贵单位一如既往的支持!期待贵单位的回复!
谨致,
xx绿化养护公司
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